1.200 vacatures per jaar, maar géén recruiter: hoe doet Praxis dat toch?

1.200 vacatures per jaar, maar géén recruiter: hoe doet Praxis dat toch?

Bij Praxis hebben ze 1.200 vacatures per jaar, maar niemand die zich volledig richt op de werving en selectie. Hoe kan dat tóch goed werken?

In een goed bedrijf is iederéén recruiter, zeggen ze wel eens. Bij Praxis namen ze die les wel heel letterlijk ter harte. De doe-het-zelfketen heeft 3.600 medewerkers en maar liefst 1.200 vacatures per jaar, inclusief alle seizoenskrachten. De keten heeft géén officiële recruiter. In geen enkele winkel en ook niet op het hoofdkantoor. Waarom dat zo is, legde hoofd Personele Ontwikkeling Merel Vollenberg uit tijdens de meest recente editie van het Recruitment Tech Event.

Doe-het-zelver

Advertentie

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief