Senior Business Partner & Head of HR Benelux

Als Senior HR Business Partner & Head of HR Benelux bij ROCKWOOL Group ben je de vertrouwde adviseur van onze Benelux Managing Director en leidinggeving team op het gebied van bedrijfs- en personeelsstrategie. Je combineren strategische HR-samenwerking op OPCO-niveau met operationele HR-verantwoording voor België en Nederland, en je leidt een HR-team dat 1.400 collega's ondersteunt in Roermond en Wijnegem.

Wat ga je doen?

• Fungeren als primaire HR-sparringpartner voor de Benelux OPCO Managing Director en leidingsteam op strategie, organisatie, leiderschap, personeelsplanning en bedrijfsperformance
• De complete HR-agenda voor Benelux eigenaar zijn: globale HR-strategie vertalen naar lokaal relevante, nalevingsconforme beleidsregels en praktijken in beide landen
• De HR-teams Nederland en België leiden, rollen en verantwoordelijkheid helder definiëren, en meetbare bedrijfswaarde leveren via betere retentie, naleving en operationele efficiëntie
• Succesieplannen en talentontwikkeling voor het OPCO-leidingsteam drijven en kritieke retentiestrategieën bouwen afgestemd op bedrijfsbehoeften
• HR-governance, naleving en risicomitigatie waarborgen voor beide landen, inclusief naleving van Belgische en Nederlandse arbeidsrecht en EU-regelgeving
• Benelux-perspectieven integreren in enterprise HR-discussies en samenwerken met de Head of HR Central Europe en Centres of Expertise

Wat neem je mee?

• Bewezen senior HR-leidingervaring in grote internationale organisaties met verantwoording voor multi-country of regionale HR-operaties en teams door complexe structuren
• Sterke strategische business partnering-capaciteit met geloofwaardigheid om effectief met executive teams te werken en bedrijfsacumen om personeelsstrategie aan commerciële doelen te koppelen
• Grondige kennis van arbeidsrecht in België en Nederland, EU-regelgeving, en praktische ervaring met vakbondsonderhandelingen en constructieve relaties met werknemersvertegenwoordigers
• Ervaring met het leiden van HR-teams, het bouwen van high-performing functies en het streven naar continue verbetering en afstemming in globale context
• Vermogen om effectief op meerdere organisatieniveaus te werken met leiders, werknemers uit diverse achtergronden en globale HR-partners
• Integriteit, ethisch oordeel en initiatief; openheid voor continu leren en bereidheid om kritisch in te grijpen wanneer dingen niet werken
• Leidersschap dat teamontwikkeling motiveert en meetbare bedrijfswaarde levert door middel van balans tussen middelen en impact

Wat bieden we?

• Hoge zichtbaarheid en invloed binnen Benelux OPCO en Central Europe-leiderschapsstructuur, vormgeven van de personeelsagenda op strategisch niveau
• Zinvolle impact: HR-transformatie lokaal en regionaal sturen terwijl je leiders en werknemers door verandering ondersteunt
• Professionele ontwikkeling door leer- en groeikansen in een wereldwijd organisatie in modernisering
• Dynamische, internationale omgeving waar samenwerking wordt aangemoedigd en je partners bent met collega's in regio's en business-functies
• Lidmaatschap van het regionale HR-leidersschapsgemeenschap, werkend met peers in soortgelijke rollen in andere Europese regio's

Over ROCKWOOL Group

ROCKWOOL Group is de wereldleider in steenwolproducten en bedient met meer dan 13.000 collega's in circa 40 landen klanten in meer dan 120 landen. Het bedrijf helpt klanten en gemeenschappen bij het aanpakken van grote duurzaamheids- en ontwikkelingsvraagstukken, van energieverbruik en geluidsoverlast tot brandwerendheid, waterschaarste en overstromingen. Duurzaamheid staat centraal in de bedrijfsstrategie, en ROCKWOOL is actief geëngageerd in 11 VN Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.