CAO definitief

De verbeteringen kwamen niet vanzelf, aldus FNV triomfantelijk. "Alleen door een actieve houding van FNV-leden hebben we - na het magere eindbod - de werkgevers tóch in beweging gekregen." Dat resulteerde in een totale loonsverhoging van 5% (looptijd twee jaar), een eenmalige uitkering van € 350 en een verhoging van het jeugdloon.

De vakbond FNV waarschuwt dat ze er nog niet zijn: "Er wachten de komende twee jaar namelijk belangrijke onderwerpen. Zo gaan we de arbeidstijden pilot evalueren, waarna we met de werkgevers gaan praten over aangepaste openingstijden.  Ook wacht ons een belangrijke opgave voor de pensioenen. De pensioenopbouw voor werknemers die vallen onder het Hibin Pensioen is slecht. Hier hebben we dus een belangrijk opdracht te vervullen."

Hibin reageert neutraal en publiceert de speerpunten van de CAO op de Hibin-website.