cao.png

Werknemers akkoord, nieuwe CAO een feit

Werknemers hebben ja gezegd tegen het verbeterde hernieuwde eindbod van Hibin die namens de werkgevers onderhandelde. 

CNV en De Unie zijn akkoord gegaan met het hernieuwde eindbod van Hibin en daarmee is er een nieuwe CAO. Hiermee heeft de bouwmaterialenhandel een cao voor de komende 2 jaar.

Eerder lag de FNV nog dwars en ging deze vakbond over tot stakingen. Daarop hernieuwden werkgevers hun eindbod. En dat eindbod is nu dus de basis voor de nieuwe CAO. Zo stellen werkgevers.

FNV nog niet 'door de bocht'

De FNV houdt nog een ledenstemming. Mochten de FNV-leden voor stemmen, komen zij ook op het akkoord te staan. Stemmen ze tegen, dan volgen er misschien nog wel harde acties. De uitslag van de FNV-stemming wordt voor het eind van het jaar bekend. 

De FNV claimt op haar website de extra beweging die werkgevers maakten in hun hernieuwde eindbod en zegt: "Geen enorme stap, maar wél een beweging. Dat is een belangrijk signaal: het actievoeren is niet voor niets geweest. Door de inzet van onze leden zien we dat werkgevers zijn gaan schuiven." Deze vakbond vindt de CAO nog niet de optimale verbetering die nodig is om koopkracht en het loongebouw structureel op orde te brengen en waarschuwt de leden dat er harde acties nodig zijn als ze tegen stemmen.

Tegen? Dan harde actie. Geen actie? Dan vóór stemmen.

FNV over de gevolgen van 'nee' stemmen: "Omdat er al een CAO ligt, wordt de motivatie van werkgevers om nóg verder te bewegen op basis van onze acties lastiger. Korte acties of prikacties gaan in dat scenario waarschijnlijk niet genoeg zijn. Er zal dan echt op grote schaal gestaakt moeten gaan worden. Daarom zeggen we er eerlijk bij: stem je tegen, dan rekenen we op je. We verwachten dat leden die tegen stemmen ook écht bereid zijn om mee te doen aan acties én om anderen te motiveren om mee te doen. Ben je niet bereid om (verder) actie te voeren, dan is het eerlijker om voor te stemmen."

Afspraken CAO Hibin voor komende 2 jaar

  • Structurele loonsverhoging: 6,75% in stappen in 2026 en 2027.3,0% per 1-1-2026
  • 3,0% per 1-1-2027
  • 0,75% per 1-10-2027
  • Reiskostenvergoeding binnen de huidige regeling gaat omhoog: van €0,21 naar €0,23 per km per 1 januari 2026.
  • Looptijd cao: tot en met 31 december 2027.
  • Reparatie loontabel: de loontabel is weer in balans gebracht voor functiegroepen 1 tot en met 5 te herzien.
  • Voor deze functiegroepen binnen de loontabel gelden per 1 januari de onderstaande stijgingen.

We maken onze artikelen met veel aandacht. Zie je toch ergens iets dat niet klopt? Meld het dan via redactie@mixpress.nl

Deel dit bericht

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Plaats een reactie

Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.

Word abonnee

  • Ontvang iedere editie van Vakblad MIX
  • Ontvang onze email-nieuwsbrief
  • Toegang tot álle content op MIXonline.nl
  • Inclusief marktcijfers en artikel-archief
  • Geef 3 collega's een login cadeau
  • Een openbaar persoonlijk profiel
  • Je persoonlijke nieuwsoverzicht in MijnMIX
  • Reageren op artikelen
Word abonnee