Per 1 januari ging het wettelijk minimum uurloon met 2,15% omhoog. Daarbovenop komt op het basisniveau (21-jarigen) vanuit de CAO voor de bouwmarkt-branche nog een procent éxtra. Maar hoeveel geld vertegenwoordigt zo'n procent extra nu precies?

Ook de FNV is akkoord gegaan met de CAO die Hibin sloot met vakbonden De Unie en CNV. 

Werknemers hebben ja gezegd tegen het verbeterde hernieuwde eindbod van Hibin die namens de werkgevers onderhandelde. 

De spanning in de bouwmaterialenhandel rond de CAO loopt op. FNV organiseert stakingen. Werkgevers mopperen dat FNV de eigen ruiten ingooit en dreigen deze vakbond uit te sluiten van onderhandelingen en tot een akkoord te komen met vakbonden De Unie en CNV.

De CAO-onderhandelingen in de bouwmaterialenhandel lijken vastgelopen. FNV stelde een ultimatum, werkgevers blijven bij hun eindbod. Zijn er nu stakingen op komst?

Flexwerken komt veel voor in de retailbranche. Veel werkgevers maken gebruik van oproepkrachten, bepaalde tijders en uitzendkrachten. De nieuwe plannen van het kabinet gaan voor deze flex­werkers en retailers grote veranderingen met zich brengen. Het kabinet wil werk­nemers meer zekerheid bieden, maar dat gaat ten koste van de flexibiliteit van flexcontracten. Benieuwd wat er voor u verandert? Sander Poelman licht het toe.

De vakbonden CNV en FNV zetten in op stakingen in de houthandel.

Hibin heeft uiteindelijk toch een akkoord bereikt met de bonden over een nieuwe CAO voor de bouwmaterialenhandel. 

Hibin gaat niet in op de door de FNV gestelde eisen van 14,3% loonsverhoging en een reiskostenvergoeding van €0,21 per gereisde kilometer. Daarnaast eist de bond vanaf 1 januari 2023 een Automatische Prijs Compensatie (APC) voor alle loonschalen en daadwerkelijk betaalde salarissen.

Werkgevers Technische Groothandel (WTG) en de vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO.