Per 1 januari ging het wettelijk minimum uurloon met 2,15% omhoog. Daarbovenop komt op het basisniveau (21-jarigen) vanuit de CAO voor de bouwmarkt-branche nog een procent éxtra. Maar hoeveel geld vertegenwoordigt zo'n procent extra nu precies?

Flexwerken komt veel voor in de retailbranche. Veel werkgevers maken gebruik van oproepkrachten, bepaalde tijders en uitzendkrachten. De nieuwe plannen van het kabinet gaan voor deze flex­werkers en retailers grote veranderingen met zich brengen. Het kabinet wil werk­nemers meer zekerheid bieden, maar dat gaat ten koste van de flexibiliteit van flexcontracten. Benieuwd wat er voor u verandert? Sander Poelman licht het toe.

Vakbonden die lovend spreken over werkgevers, dat zien we niet zo vaak. Des te mooier is de pluim die CNV Vakmensen de werkgevers in DHZ-retail geeft.

De 'Corona-uitkering' van 2% voor bouwmarktmedewerkers uit de nieuwe bouwmarkt-cao geldt bij Hornbach ook voor medewerkers van het hoofdkantoor en de klantenservice.

De Vereniging Winkelketens Doe-het-zelf-branche (VWDHZ) heeft op de valreep van het bijzondere jaar 2020 met FNV en CNV Vakmensen een nieuwe cao weten af te sluiten. De achterbannen zijn geraadpleegd en hebben ingestemd met het eindbod dat werkgevers vorige week hadden neergelegd. De nieuwe cao doe-het-zelfbranche (DHZ) geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 mei 2020 en kent een looptijd van 20 maanden tot en met 31 december 2021.

De Vereniging Winkelketens Doe-het-zelf-branche (VWDHZ) heeft met FNV en CNV Vakmensen een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao.

Woensdag 11 april overhandigt een delegatie van circa 25 medewerkers een petitie aan voorzitter Ton de Waardt van de onderhandelingsdelegatie van de werkgevers in de doe-het-zelfbranche (DHZ-branche). In de petitie roepen bijna 2.500 medewerkers de werkgevers op om een goede cao af te sluiten met FNV Handel en CNV Vakmensen.

Er is eindelijk overeenstemming over een nieuwe CAO voor de Doe-Het-Zelfbranche.