Hornbach zoekt 300 man

De bouw van de nieuwe vestiging in Amsterdam is begonnen en de eerste paal van de vestiging in Den Haag gaat binnenkort de grond in. Daarom is Hornbach op zoek naar nieuwe medewerkers. De vacatures van Amsterdam staan inmiddels open. Want vroegtijdig nieuw personeel aannemen is voor Hornbach gebruikelijk. Zo is er genoeg tijd de nieuwe medewerkers goed en zorgvuldig op te leiden, zodat zij straks in staat zijn de klant van deskundig advies te voorzien.   Medewerkers als basis van succes   Hornbach beschouwt medewerkers als haar belangrijkste kapitaal. De medewerkers op de vloer als basis voor het huidige succes. Daarom doet Hornbach twee dingen: ervoor zorgen dat de huidige medewerkers zich gewaardeerd voelen, en bewerkstelligen dat het niveau en het enthousiasme van het nieuwe personeel passen binnen het bestaande concept. “Werken bij Hornbach voelt als werken bij een familiebedrijf”, zegt Chris van den Akker, HR Manager bij Hornbach Nederland. “Een familiebedrijf vol authentieke waarden. Om dit te bewaken en ons succes te continueren, zijn wij daarom voortdurend op zoek naar bekwaam en gemotiveerd personeel. Want zonder hun engagement, inzet en bevlogenheid zijn wij nergens.” Verder wil Van den Akker nog kwijt dat Hornbach veel zin heeft in de komende tijd. “Binnen Hornbach is de professionalisering op alle fronten merkbaar. Een breed scala aan opleidings- en doorgroeimogelijkheden en onze structurele investeringen ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling onderschrijven dit. Deze positieve flow maakt het werken hier ook zo leuk. Een dynamische, leuke werkomgeving, waar altijd wel iets gebeurt.”