1.200 vacatures per jaar, maar géén recruiter: hoe doet Praxis dat toch?

Bij Praxis hebben ze 1.200 vacatures per jaar, maar niemand die zich volledig richt op de werving en selectie. Hoe kan dat tóch goed werken?

Reacties

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd. Login of maak gratis een account aan.

Lees ook: