1.200 vacatures per jaar, maar géén recruiter: hoe doet Praxis dat toch?
Bij Praxis hebben ze 1.200 vacatures per jaar, maar niemand die zich volledig richt op de werving en selectie. Hoe kan dat tóch goed werken?
Reacties
Er zijn nog geen reacties.
Plaats een reactie
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Lees ook
- Hubo-directeur zoekt Hornbach graag op
- Een nieuw vastgoedbesluit
- Hornbach sleept Bauhaus voor de rechter
- De stap naar het ondernemerschap in de dhz-branche
- Heus naar Hubo
- HG zoekt 360 graden strategisch partnerschap in doe-het-zelf
- GfK januari 2025: +3,5%
- Hornbach verlaagt prijzen
- Goede beurs voor Nicovij
- Praxis verandert winkelmanagement
- Innovatie en duurzaamheid gaan samen bij hansgrohe
- De kassabon van Gamma
- DHL haakt aan bij Praxis
- Column: Het leven is een bouwplaats
- Hecker & Hecker: “De winkel geeft mij rust”
- Kunnen bouwmarkten meer profijt halen uit producten voor energiebesparing?
- Grohe presenteert de toekomst van waterbeleving
- Beweegt het tuinassortiment eigenlijk voldoende mee met de seizoenen?
- Karwei Overvecht weer een gewone Karwei
- Werk aan de winkel: Hornbach
- “De doe-het-zelver is klaar voor de oplossingen van Eazyfix”
- Gamma's ombouw-trein dendert door
- 50 jaar Karwei: 1981
- Wow-factor: “Millennials kopen bij bedrijven met een zichtbare CEO”
- Hoe slimme AI-technologie de DHZ-sector verandert
- Van Wijk Verf is méér dan een verfgroothandel voor de retailer
Word abonnee
- Ontvang iedere editie van Vakblad MIX
- Ontvang onze email-nieuwsbrief
- Toegang tot álle content op MIXonline.nl
- Inclusief marktcijfers en artikel-archief
- Geef 3 collega's een login cadeau
- Een openbaar persoonlijk profiel
- Je persoonlijke nieuwsoverzicht in MijnMIX
- Reageren op artikelen
Hoogstraat 110
Postbus 11
5258 ZG Berlicum
Telefoon: +31 (0) 73 503 43 47
E-mail: redactie@mixpress.nl
Volg ons
Powered by
