Onlangs heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan in de kwestie rondom slapende dienstverbanden. Tot dat moment bestond onduidelijkheid over de vraag of werkgevers dienst­verbanden slapend mochten houden om aan de transitievergoeding te ontkomen. In dit artikel wordt stilgestaan bij de uitspraak en de praktische implicaties ervan. Ook komt aan bod of en zo ja, op welke wijze u als werkgever na 1 april 2020 de transitievergoeding na langdurige arbeids­ongeschiktheid gecompenseerd kunt krijgen.